Nagrody Raportu CSR

Nagrody Raportu CSR

  Raport CSR to skrót od angielskiego terminu corporate social responsibility, a po polsku oznacza raport społecznej odpowiedzialności biznesu. Jest to idea, aby organizacje w swojej działalności uwzględniały interesy społeczne i ochronę środowiska, a także relacje z różnymi grupami interesariuszy. Właśnie został opublikowany nowy Raport CSR.   Raport CSR to jeden z najważniejszych projektów poświęconych społecznej odpowiedzialności biznesu realizowany w Polsce. Jego celem jest promowanie dobrych praktyk przedsiębiorstw i organizacji wrażliwych społecznie. Pierwszy numer periodyku,…

Czytaj więcej

Społeczna odpowiedzialność biznesu po raz 40.

Społeczna odpowiedzialność biznesu po raz 40.

40. raport społecznej Raport CSR to pierwszy tak duży projekt wydawniczy w Polsce, którego misją jest promowanie dobrych praktyk firmy i instytucji z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu. Dziś mija cztewrdziesta edycja wyróżnień Raportu CSR.   CSR to skrót od angielskiego terminu corporate social responsibility w przekładzie na język polski mowa o społecznej odpowiedzialności biznesu. Jest to praktyka organizacji, które już na etapie budowania strategii uwzględniają interesy pracownicze, społeczne i ochronę środowiska, a także relacje z…

Czytaj więcej

Kongres Innowacyjnej Gospodarki tuż tuż

Kongres Innowacyjnej Gospodarki tuż tuż

  Przyszłość zależy od innowacji. To ona zmienia świat oraz pozwala uzyskać prawdziwą przewagę konkurencyjną. Na tej płaszczyźnie toczy się dziś najpoważniejsza rywalizacji. Tej problematyce będzie poświęcony 9. Kongres Innowacyjnej Gospodarki. W XXI wieku Polsce udało się stworzyć stabilny wzrost gospodarczy. Należy jednak pamiętać, że państwo nie jest samotną wyspą we wszechświecie, ale w swoich działania musi uwzględniać istnienie globalnego świata oraz związane z tym uwarunkowania. Wiążą się one z nowymi wyzwaniami. Można do nich…

Czytaj więcej

Pracodawca Godny Zaufania na dzisiejszym rynku pracy

Pracodawca Godny Zaufania na dzisiejszym rynku pracy

  Bezrobocie spada. Wynagrodzenia rosną. Dzieje się to w sytuacji, kiedy rynek pracy powiększył się 3 miliony stanowisk pracy, a 2 miliony Polaków w wieku produkcyjnym wyjechało z Polski. Oznacza to, że w kraju mamy do czynienia z rynkiem pracownika, a to stawia przed pracodawcami coraz poważniejsze wyzwania. W sierpniu br. bezrobocie spadło do rekordowo niskiego poziomu 5,8 proc.. Temu trendowi towarzyszy dynamika wzrostu średnich płac ok. 7 proc. W 2019 roku płaca minimalna ma…

Czytaj więcej

Pracownicy coraz cenniejsi

Pracownicy coraz cenniejsi

  Jeszcze nigdy rynek pracy w Polsce nie był tak bardzo rynkiem pracownika jak obecnie. Co więcej wszystkie prognozy wskazują, że sytuacja będzie się potęgować. To fatalna informacja dla pracodawców, którym brakuje pracowników. Podnoszenie wynagrodzeń jest ryzykowne, albowiem grozi utratą konkurencyjności. Sytuacja na rynku pracy staje się coraz trudniejsza. W ubiegłym roku aż 51 proc. organizacji odczuło trudności rekrutacyjne, a wiele z nich doświadczyło presji płacowej ze strony swoich pracowników. Skutki są takie, że przedsiębiorcy…

Czytaj więcej

Poszukiwania najlepszych pracodawców

Poszukiwania najlepszych pracodawców

  Zmiany demograficzne oraz rosnące zapotrzebowanie na pracowników są nie tylko przyczyna malejącego bezrobocia. To również pole coraz większej rywalizacji przedsiębiorców. Nastał czas rynku pracownika. Dzisiaj pracownik szuka nie tyle pracy ile pracodawcy, który spełni jego oczekiwania. Pomocnym działaniem w tym zakresie jest Konkursu o Tytuł „Pracodawca Godny Zaufania”. Organizatorami tego przedsięwzięcia są Krajowa Izba Gospodarcza i Fundacja Polskiego Godła Promocyjnego „Teraz Polska” oraz Agencja Impressarium. „Pracodawca Godny Zaufania” to przedsięwzięcie realizowane od 2009 roku….

Czytaj więcej

Czas na Pracodawców Godnych Zaufania

Czas na Pracodawców Godnych Zaufania

Rynek pracy należy do bardziej dynamicznych sfer gospodarczej działalności. Najlepiej świadczy o tym ustawa „Kodeks pracy”, który była nowelizowana kilkadziesiąt razy. Raz dominującą rolę,w tym obszarze, odgrywają pracodawcy, innym razem pracownicy. Z pewnością dobry pracownik jest najcenniejszą wartością organizacji. Nic dziwnego, że kiedyś administracją załogi zajmował się Dział Kadr czy personalny, potem pojawiło się pojęcie „zarządzania zasobami ludzkimi” a teraz jest mowa o „kapitale ludzkim”. To dobitnie pokazuje jak rośnie znaczenie tego aspektu prowadzenia działalności….

Czytaj więcej