Pandemia zmieniła ogólny stan zdrowia pracowników

Pandemia zmieniła ogólny stan zdrowia pracowników

  Z powodu pandemii koronawirusa SARS-CoV-2 rynek pracy w Polsce przeszedł ogromne zmiany. Jedną z nich było wprowadzenie systemu pracy zdalnej w przedsiębiorstwach, z którego skorzystało blisko 10 proc. pracujących. Polskie Stowarzyszenie HR i Związek Przedsiębiorców Polskich we współpracy z gronem ekspertów przygotowało raport pt:„ Kapitał Zdrowia 2020. Pandemia: punkt zwrotny dla benefitów pracowniczych”. Badania przeprowadzone w jego ramach pokazują m.in sposób w jaki zmienił się rynek pracy oraz jak wykonywane obowiązki służbowe wpływają na…

Czytaj więcej

Koronawirus SARS-CoV-2 zmienił rynek pracy

Koronawirus SARS-CoV-2 zmienił rynek pracy

  W marcu 2020 roku ogłoszono w Polsce stan zagrożenia epidemicznego, a następnie stan epidemii w związku z rozprzestrzenianiem się choroby zakaźnej wywołanej wirusem SARS-CoV-2. Pandemia wpłynęła na zmiany gospodarki na całym świecie. Koronawirus SARS-CoV-2 wpłynął też znacznie na rynek pracy w Polsce. Przyniósł zarówno negatywne, jak i pozytywne zmiany dla pracowników. W dobie koronawirusa SARS-CoV-2 na rynku pracy przedsiębiorstwa zaczęły walczyć o pracowników z wielkimi talentami. Upowszechnił się system pracy zdalnej. Przyspieszono cyfryzację i…

Czytaj więcej

Ochrona wynagrodzenia osób pracujących zdalnie

Ochrona wynagrodzenia osób pracujących zdalnie

  Pracownicy przebywający na kwarantannie oraz znajdujący się w izolacji domowej będą mogli, za aprobatą pracodawcy lub zatrudniającego, wykonywać swoje zadania zdalnie i otrzymywać za to pensję. Jest to jedno z wielu założeń nowelizacji ustawy w sprawie przeciwdziałania pandemii koronawirusa SARS-CoV-2. Prezydent Andrzej Duda podpisał kolejną wersję tarczy antykryzysowej, czyli ustawę z 28 października 2020 roku o zmianie niektórych ustaw w związku z przeciwdziałaniem sytuacjom kryzysowym związanym z wystąpieniem COVID‑19. Został w niej dodany między…

Czytaj więcej

Rynek pracy w czasach pandemii

Rynek pracy w czasach pandemii

  Wybuch pandemii przyniósł wiele skutków dla polskiej, ale i globalnej gospodarki. Jednym z sektorów, który uległ znaczącej zmianie jest rynek pracy. O wpływie kornawirusa na pracowników i pracodawców dyskutowali eksperci podczas debaty online zorganizowanej przez Puls Biznesu „Pracodawca kontra wirus. Rynek pracy w czasach pandemii”. O tym jak koronawirus wpłynął na zatrudnianie dyskutowali zaproszeni do debaty goście: Alina Nowak – Wiceminister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Ryszard Hordyński – dyrektor ds. strategii i komunikacji…

Czytaj więcej

GoodJobs darmowy portal, który w czasach pandemii wspiera szukających pracy

GoodJobs darmowy portal, który w czasach pandemii wspiera szukających pracy

GoodJobs jest nowo powstałym portalem, na którym zamieszczane są oferty pracy dla osób i firm poszkodowanych przez pandemie COVID-19. Twórcą portalu jest Kamil Jankowski, który chciał stworzyć miejsce,gdzie każdy poszukujący pracy znajdzie ogłoszenia firm zatrudniających pomimo kryzysu. Stworzony przez Kamila Jankowskiego portal jest całkowicie darmowy i każda firma może bezpłatnie umieścić tam swoje ogłoszenie. Jedynym warunkiem jest to, że oferta musi być aktualna. Pomysł na stworzenie portalu powstał, gdy jego autor sam utracił pracę w…

Czytaj więcej

POZORNA RÓWNOŚĆ KOSZTEM PRACOWNIKA I PRACODAWCY

POZORNA RÓWNOŚĆ KOSZTEM PRACOWNIKA I PRACODAWCY

Posłowie Koalicji Obywatelskiej zgłosili projekt „Jawne zarobki”, którego jednym z deklarowanych celów ma być równość płac kobiet i mężczyzn. Instytut Staszica w opublikowanym stanowisku wskazuje, że projekt ten podważa  zasady prowadzenia działalności gospodarczej i elementarne zasady wolnego rynku. W rzeczywistości planowane regulacje ingerują w prowadzenie biznesu, utrudniając jedynie życie przedsiębiorcom i w żaden sposób nie przybliżają do realizacji deklarowanego celu.   Z danych Komisji Europejskiej dotyczących najmniejszych różnic wynagrodzeń między kobietami a mężczyznami wynika, że…

Czytaj więcej

Instytut Biznesu: nowelizacja kpc znacząco osłabia pozycję pracodawcy

Instytut Biznesu: nowelizacja kpc znacząco osłabia pozycję pracodawcy

  4 lipca 2019 roku uchwalono nowelizację kodeksu postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw (Dziennik Ustaw z 6 sierpnia 2019 r. poz. 1469). Nowe brzmienie art. 477² kpc pozwala sądowi pierwszej instancji w sprawie przywrócenia pracownika do pracy nakazać przedsiębiorcy dalsze zatrudniania pracownika do czasu prawomocnego wyroku.   Według Instytutu Biznesu nowelizacja doprowadza relacje pracodawca pracownik do absurdu a nawet podważa całą filozofię zatrudniania jako idei prowadzenia przedsiębiorstwa gospodarczego w celu osiągania zysku. Nowelizacja umożliwia…

Czytaj więcej