Jak motywować pracownika w czasie pandemii?

Jak motywować pracownika w czasie pandemii?

  Pandemia, wywołana koronawirusem SARS-CoV-2 znacząco wpłynęła na zmianę podejścia do sytuacji pracodawców i pracowników. Benefity pozapłacowe, choć wciąż są istotnym czynnikiem zwiększającym satysfakcję pracowników, to zmieniła się ich forma. Miliony pracowników musiało zaakceptować tryb pracy zdalnej. Wartością, która zyskała na znaczeniu jest poczucie bezpieczeństwa zdrowotnego.     Warto się zastanowić co obecnie motywuje pracowników? Czy podejście do benefitów pozapłacowych zmieniło się na zawsze? Jak teraz działy personalne i kadr, biura zarządzania ludźmi czy zarządzania…

Czytaj więcej

Power Generation na rynku pracy

Power Generation na rynku pracy

„Power generation” to dosłownie tłumacząc z języka angielskiego oznacza „generowanie energii”. Ten termin oznacza też osoby, które ukończyły 50. rok rok życia. Najpierw marketingowcy, a później nawet pracodawcy dostrzegli ogromne znaczenie tej grupy społecznej. Osoby, które ukończyły 50. rok życia charakteryzują się stosunkowo wysoką siłę nabywczą, dobrze odnajdują się w świecie nowych technologii, często dysponują wolnym czasem, który inwestują w zainteresowania, dbają o swoje zdrowie, są aktywni i przeżywają drugą młodość. Taki przynamniej obraz wyłania…

Czytaj więcej

Franczyza zmienia rynek pracy

Franczyza zmienia rynek pracy

Franczyza – słowo mało znane w języku polskim, które robi błyskawiczną karierę w świecie biznesu. Oznacza ono system sprzedaży towarów, usług lub technologii, który jest oparty na ścisłej i ciągłej współpracy pomiędzy prawnie i finansowo odrębnymi i niezależnymi przedsiębiorstwami: franczyzodawcą i jego indywidualnymi franczyzobiorcami. Franczyza to gotowa koncepcja biznesowa oraz skalowalny, powtarzalny i dochodowy model biznesowy. Franczyzodawca jest przeważnie twórcą konceptu biznesowego i właścicielem marki a franczyzobiorca to przedsiębiorcą, który korzysta ze sprawdzonego pomysłu na…

Czytaj więcej