Nowi Pracodawcy Godni Zaufania

 

 

Od 12 lat Krajowa Izba Gospodarcza, Fundacji Polskiego Godła Promocyjnego „Teraz Polska” oraz Fundacja im. XBW Ignacego Krasickiego organizują Konkursu o Tytuł „Pracodawca Godny Zaufania”. Celem tego projektu jest wyróżnianie i promowanie najlepszych i godnych naśladowania praktyk przedsiębiorców w zakresei zarządzania kapitałem ludzkim.

 

28 listopada 2022 roku po raz dwunasty Kapitału nagrody „Pracodawca Godny Zaufania” ogłosiła wyniki najnowszej edycji Konkursu. Wyróżniono przedsiębiorstwa i instytucje, które w zakresie polityki pracowniczej sięgają po ciekawe i skuteczne rozwiązania. Wręczono nagrody w sześciu kategoriach, dwie nagrody dziennikarskie oraz trzy nagrody specjalne.

 

Instytut Biznesu – 10 lat

 

Gala KonkursuPracodawca Godny Zaufania” została poprzedzona debatą pt. „Zawodowcy potrzebni od zaraz – kształcenie zawodowe jako remedium na braki kadrowe w branżach strategicznych”. W debacie wzięli udział m.in.: Marzena Machałek –  sekretarz stanu w Ministerstwie Edukacji Narodowej; Katarzyna Szwarc – pełnomocnik rządu ds. Strategii Rozwoju Rynku Kapitałowego w Ministerstwie Finansów; dr hab. Paweł Poszytek – Dyrektor generalny Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji, dyrektor Narodowej Agencji Programu Erasmus+ i Europejskiego Korpusu Solidarności oraz Magdalena Zalewska – manager human resources w Przedsiębiorstwie Państwowym „Porty Lotnicze”. Debatę poprowadził Damian Kuraś – Dyrektor Instytutu ESG. Eksperci rozmawiali nad temat postrzegania szkolnictwa zawodowego przez młodzież. Dyskutowali także nad tym jak przyciągnąć młodych ludzi do kształcenia zawodowego oraz podsumowali, kogo poszukują branże strategiczne?

 

„Na początku lat 90. XX wieku, w Polsce, zasadnicze szkoły zawodowe na rynek pracy wypuszczały niemal 240.000 absolwentów rocznie.” – Przypomina Damian Kuraś – wiceprezes Fundacji im. XBW Ignacego Krasickiego i dyrektor Instytutu ESG. – „Potem nastąpił odwrót od nauki w „zawodówkach”. Jeszcze niedawno były postrzegane jako szkoły dla młodzieży, która nie lubi się uczyć. W XXI wieku widać przesyt absolwentami studiów menadżerskich, teraz rynek domaga zawodowców, specjalistów posiadających konkretne kompetencje, którzy są sowicie wynagradzani za swoje kompetencje. Sytuacja geopolityczna rzutująca na wzrost znaczenia branż strategicznych takich jak infrastruktura, transport, chemia, medycyna, jeszcze bardziej zwiększyła zapotrzebowanie na rynku pracy na zawodowców.” – Uważa Damian Kuraś – wiceprezes Fundacji im. XBW Ignacego Krasickiego i dyrektor Instytutu ESG.

 

„Młodzież wybiera taką edukację, która odpowiada ich wyobrażeniom.” – Uważa Juliusz Bolek – Przewodniczący Rady Dyrektorów Instytut Biznesu i wykładowca akademicki od ponad 15 lat. – „Od lat brakuje synchronizacji pomiędzy szkołami, a pracodawcami w zakresie edukacji zgodnej z zapotrzebowaniami rynku pracy. Poza tym sytuacja na rynku pracy dynamicznie się zmienia, zgodnie z rozwojem cywilizacyjnym oraz na skutek wielkich fal emigracyjnych i imigracyjnych. Największe zapotrzebowanie jest na informatyków i pielęgniarki. Ciągle brakuje zawodowców w budownictwie. Stara kadra się wykruszyła. Na rynku pracy pojawiło się wielu cudzoziemców. Jak cenne są obecnie konkretne umiejętności można ocenić porównując wynagrodzenia urzędników i rzemieślników, którzy zarabiają więcej od bardzo ważnych osób siedzących za biurkiem.” – Komentuje Juliusz Bolek – Przewodniczący Rady Dyrektorów Instytut Biznesu i wykładowca akademicki od ponad 15 lat.

 

Obiektyw Gospodarczy dla Instytutu Biznesu

 

Po debacie, w trakcie uroczystej Gali w Centralnym Domu Technologii w Warszawa ogłoszono wyniki XII Konkursu „Pracodawca Godny Zaufania”.

  • Kategoria „Programy stażowe”: Bank Gospodarstwa Krajowego za program „Letnia Akademia BGK”.
  • Kategoria „Wolontariat”: Totalizator Sportowy za program „Kumulacja Dobrej Woli”.
  • Kategoria „Motywacja”: PKO Bank Polski za szeroki pakiet benefitów pozapłacowych, a także za zapewnianie pracownikom różnorodnych formpodnoszenia kwalifikacji zawodowych.
  • Kategoria „Edukacja”: KGHM Polska Miedź za szeroką działalność edukacyjną i współpracę z instytucjami i organizacjami związanymi z edukacją.
  • Kategoria „Lider ESG”: Polska Grupa Energetyczna za strategię ESG wpisaną w jej plan biznesowy, w którym PGE ogłosiło m.in. cel neutralności klimatycznej do roku 2050.
  • Kategoria „Rozwój i cyfryzacja”: Link4 Towarzystwo Ubezpieczeń za wdrożenie programu transformacji w Data Driven Company, w ramach tego programu Link4 wdrożył nowoczesne i innowacyjne technologie, które pozwalają na efektywne analizowanie i wykorzystywanie danych.

 

Rada Konkursu „Pracodawca Godny Zaufania” podjęła też decyzję o przyznaniu trzech Nagród Specjalnych. Otrzymały je przedsiębiorstwa:

  • Lidl Polska – za rozbudowany program edukacyjny dla pracowników, umożliwiający podnoszenie kwalifikacji zawodowych, w tym oferowane międzynarodowe ścieżki rozwoju w ramach programów „Global mobility”;
  • Centrum Językowe Konik – za dbałość o pracowników, wiarygodność w relacjach z partnerami, a przez to oferowanie swoim klientom wysokiej jakości usług,
  • Alior Bank za szczególne zaangażowanie w pomoc Ukrainie – od pierwszego dnia rosyjskiej agresji oraz bycie liderem w sektorze finansowym w niesieniu systemowej pomocy uchodźcom. W Centrum Pomocy Uchodźcom Alior Bank pomógł już 40.000 uchodźcom.

 

„Przedsiębiorstwa, aby utrzymać dobrych pracowników bardzo często realizują ciekawe i przynoszące znakomite rezultaty inicjatywy pracownicze.” – Uważa Krzysztof Przybył – prezes  zarządu Fundacji Polskiego Godła Promocyjnego „Teraz Polska”. Mamy za sobą bardzo ciężkie dwa lata, a przedsiębiorstwa nadal borykają się z różnymi trudnościami. Poznaliśmy zwycięzców XII edycji Konkursu o Tytuł „Pracodawca Godny Zaufania” i zarazem najlepsze rozwiązania przez nich wdrożone, które powinny być drogowskazem dla innych pracodawców. O dobrego specjalistę trzeba walczyć, a później go utrzymać. Pracownik, który zna organizację od lat, jest bardzo cenny.” – Ocenia Krzysztof Przybył – prezes  zarządu Fundacji Polskiego Godła Promocyjnego „Teraz Polska”.

 

II Kongres ESG – „Liderzy zrównoważonego rozwoju na rzecz ekosystemu ESG”

 

W XII konkursie „Pracodawca Godny Zaufania” wyróżniono również dziennikarzy, dla których tematyka pracownicza jest bardzo bliska. Nagrodę otrzymali:

  • Dominika Sikora – zastępca redaktora naczelnego, dziennika „Dziennik Gazeta Prawna” – za dociekliwość i rzetelne informowanie o sytuacji w polskiej służbie zdrowia i zwracanie szczególnej uwagi na kwestie pracownicze, oraz
  • Piotr Łuczuk – redaktor naczelny portalu Filarybiznesu.pl – za zaangażowanie w promowanie dobrych praktyk i postaw przez polskich przedsiębiorców.

W skład Kapituły KonkursuPracodawca Godny Zaufania” wchodzą przedstawiciele instytucji pozarządowych; organizacji przedsiębiorców, think-tanków i uczelni. Reprezentowane są przez m.in.: Centrum im. Adama Smitha, Fundację Polskiego Godła Promocyjnego „Teraz Polska”, Instytut Biznesu, Instytut ESG – działający w ramach Fundacji im. XBW Ignacego Krasickiego, Instytut Staszica, Krajową Izbę Gospodarczą, Narodowa Agencja Programu Erasmus+ i Europejskiego Korpusu Solidarności, Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Stowarzyszenie Integracja i Współpraca (organizator Welconomy in Toruń), Warsaw Enterprise Institute, Związek Przedsiębiorców i Pracodawców i Wyższą Szkołę Ekologii i Zarządzania.

 

XII Konkurs „Pracodawca Godny Zaufania” została zorganizowana pod patronatem honorowym Ministerstwa Edukacji i Nauki, Ministerstwa Aktywów Państwowych, Ministerstwa Finansów, Rzecznika Praw Obywatelskich, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz Głównego Urzędu Statystycznego. Partnerem Strategicznym była Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji – Narodowa Agencja Programu Erasmus+ i Europejskiego Korpusu Solidarności; partnerami: Przedsiębiorstwo Państwowe „Porty Lotnicze”, Diaverum oraz firma Polfrost. Partnerami merytorycznymi były: Panel Ariadna oraz Instytut Staszica. Partnerzy medialni: Agencja Informacyjna, Dziennik Gazeta Prawna, Gazeta Polska, Obserwator Gospodarczy, portal BiznesCiti.com, portal Kurier365.pl portal RaportCSR.pl, Super Biznes (dodatek ekonomiczny do dziennika „Sper Express”).

 

Agencja Informacyjna, gospodarka, /KAM/ 28.11.2022