Moda na różnorodność i inkluzję
Maj jest miesiącem, w którym obchodzi się Różnorodność i inkluzję. Idea ma na celu promowanie równości i zarządzania różnorodnością w miejscu pracy. Stanowi ważny element cyfrowej transformacji sprzyjający spójności społecznej. Obchody miesiąca Różnorodności i Inkluzji są objęte patronatem Komisji Europejskiej. Akcja wpisuje się w działania w obszarze społecznej odpowiedzialności biznesu (ang. corporate social responsibility – CSR). Badania pokazują, że równe traktowanie i zarządzanie różnorodnością przynosi wymierne korzyści. Jak wynika z analiz McKinsey prawie 40 proc….
Czytaj więcej
