Gallup ceni konsekwencję Grupy Żabka
Agencja Informacyjna: Grupa Żabka jest wśród 11 proc. najlepiej ocenianych miejsc pracy na świecie według Instytutu Gallupa. Potwierdza to zdobyta po raz 4. z rzędu nagroda Gallup Exceptional Workplace Award. Spółka utrzymuje także wysoki, 95 proc. udział pracowników w badaniu zaangażowania. Tak wysoki poziom zaangażowania w czasie, gdy światowe korporacje mierzą się z gwałtownym spadkiem produktywności pracowników (o 21 proc. według danych Instytutu Gallupa), potwierdza stabilną pozycję Grupy Żabka w globalnej czołówce pracodawców.
Spis treści
Dla Grupy Żabka oceny przyznane przez Instytut Galupa to nie punkt kulminacyjny, tylko efekt konsekwentnie realizowanego modelu biznesowego i zarządzania kapitałem ludzkim, w którym zaangażowanie przekłada się na wyniki biznesowe i wzmocnienie przewagi konkurencyjnej.
„Grupa Żabka konsekwentnie wzmacnia rolę liderów i buduje kulturę, która angażuje pracowników oraz daje im poczucie sensu i realnego wpływu ich pracy na realizację celów korporacji.” – Wyjaśnia Jolanta Bańczerowska – Chief People Officer Grupy Żabka. – „To właśnie takie środowisko, które tworzy Grupa Żabka, sprawia, że zaangażowanie zespołu staje się naturalnym efektem codziennej współpracy i ważnym miernikiem jakości przywództwa oraz efektywności zarządzania.” – Ocenia Jolanta Bańczerowska – Chief People Officer Grupy Żabka.
Kiedy pracownicy wiedzą, jakie są ich obowiązki i cele, rozumieją, w jaki sposób ich codzienna praca wpływa na wyniki przedsiębiorstrstwa, czują się częścią większej całości i mają przestrzeń do zgłaszania pomysłów i usprawnień – wtedy rośnie zarówno ich satysfakcja oraz efektywność operacyjna.
Metaanaliza Instytutu Gallupa
Metaanaliza Instytutu Gallupa (obejmująca ponad 3.300.000 pracowników w 347. organizacjach z 53. branż i w 90. państwach) potwierdza bezpośrednią korelację między wysokim poziomem zaangażowania, a wynikami finansowymi, retencją talentów i odpornością biznesową. Zaangażowane zespoły popełniają mniej błędów, szybciej reagują na zmiany, są bardziej samodzielne i odpowiedzialne. To z kolei przekłada się na stabilność organizacji, niższą rotację kadry oraz lepsze wyniki finansowe przedsiębiorstwa. W warunkach rynkowej niepewności kultura organizacyjna staje się nie elementem wizerunkowym tylko strategicznym aktywem.
Na polskim rynku niewiele organizacji konsekwentnie i długofalowo pracuje z wynikami badań zaangażowania. Jeszcze mniej osiąga poziom pozwalający znaleźć się w globalnej czołówce zestawienia Instytutu Gallupa. Czterokrotne wyróżnienie Gallup Exceptional Workplace Award stawia Grupę Żabka w elitarnym gronie spółek, które badają nastroje pracowników i dzięki temu potrafią przekuć wyniki w konkretne działania.
Żabka liderem konceptu modern convenience
Modern convenience to termin zapożyczony z języka angielskiego, oznacza „współczesną wygodę”. Przeważnie odnosi się do określenia typu małych sklepów, zwykle usytuowanych w dzielnicach mieszkaniowych miast lub innych miejscach, w których gromadzą się ludzie. W Polsce liderem sklepów typu modern convenience jest sieć Żabka, która stale wprowadza nowe udogodnienie w tego typu placówkach.
Różnorodna oferta sklepów modern convenience
W sklepach modern convenience oferuje się głównie towary pierwszej potrzeby, a więc żywność i napoje, wiele z nich jest gotowych do natychmiastowego spożycia, a zatem są to przede wszystkim gotowe, konfekcjonowane produkty spożywcze i napoje (mrożonki, konserwy, paczkowane wędliny i sery, lody) itp., środki czystości osobistej i gospodarczej, gazety, alkohole, papierosy, zapałki, baterie itd. Czasami są też np. losy na loterie. W sklepach sieci Żabka są to nawet startery do telefonów komórkowych i ich doładowania, możliwość nadania i odebrania paczki, ubezpieczenia czy poprawki krawieckie i naprawa obuwia. Sieć Żabka posiada też szeroką ofertę posiłków na ciepło takich jak hot dogi, pizza czy panini oraz doskonałą kawę.
Sklepy sieci Żabka upraszczają życie
Grupa Żabka to kompleksowy ekosystem typu modern convenience, którego misją jest tworzenie wartości, poprzez upraszczanie codziennego życia klientów. Spółka obsługuje rosnącą liczbę konsumentów szukających wygodnych rozwiązań, promując przy tym odpowiedzialne podejście wobec klientów, franczyzobiorców, dostawców oraz szeroko pojętego środowiska, w tym dbałość o zrównoważone korzystanie z produktów i opakowań. Grupa dysponuje ponadto zaawansowaną i stale rozwijaną ofertą cyfrową.
Grupa Żabka rozwija innowacyjność
Ekosystem Grupy Żabka obejmuje wiodącą w Polsce sieć sprzedaży detalicznej w modelu moder convenience. Liczy ona ponad 12.000 placówek, działających na zasadzie franczyzy. Uzupełnia ją sieć sklepów autonomicznych, pod szyldem Żabka Nano, czynnych non-stop, ponieważ sprzedaż jest realizowana przez klientów samoobsługowo. Tego typu placówki są jak wielkie automaty vendingowe, do których można wejść.
Marki Grupy Żabka
Do Grupy Żabka należy marka Maczfit, która powstała z myślą o osobach szukających zdrowej i jednocześnie wygodnej diety, dostarcza gotowe posiłki, restauracyjnej jakości, prosto do domu klienta. Platforma Dietly to z kolei wiodąca porównywarka dostawców cateringu dietetycznego. Działalność w zakresie internetowych zakupów spożywczych, Grupa Żabka realizuje zaś za pośrednictwem marek Jush! i Delio.
Grupa Żabka – rozwój
W 2024 r. Grupa rozpoczęła działalność na rynku rumuńskim poprzez przejęcie spółki DRIM, lidera dóbr szybkozbywalnych (FMCG – angielski akronim dystrybucji MCG to skrót od angielskiego terminu: Fast Moving Consumer Goods). Spółka Żabka uruchomiła również w Republice Rumunii nową sieć sklepów modern convenience pod marką Froo. Od października 2024 r. akcje Spółki notowane są na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Dziękujemy za przeczytanie tekstu do końca. Polecamy inne wiadomości zamieszczone na stronie internetowej www.agencja-informacyjna.com. Życzymy ciekawej lektury. Agencja Informacyjna
AI gospodarka, /art/ 6 marca 2026