„Pracodawca Godny Zaufania” w nowej odsłonie

Cykl debat, webinaria, ciekawe raporty i badania w kilku blokach tematycznych to nowe działania, które planują twórcy konkursu „Pracodawca Godny Zaufania”. Te przedsięwzięcia potwierdzają, że intencją działania organizatorów oprócz przyznawania nagród jest idea popularyzacji pozytywnych postaw i zachowań przedsiębiorców względem pracowników. Laureaci konkursu „Pracodawca Godny Zaufania” po raz pierwszy zostali wyłonieni 2009 roku. Od tego czasu zaszczytnymi nagrodami uhonorowano już kilkadziesiąt podmiotów. Celem konkursu jest popularyzowanie wśród pracodawców odpowiedzialnej polityki pracowniczej i socjalnej. Nagrody mają…

Czytaj więcej

Pracodawca Godny Zaufania w czasie COVID-19

4 listopada 2020 r. odbyło się rozstrzygnięcie jubileuszowej  X edycji Konkursu o Tytuł „Pracodawca Godny Zaufania”. Celem Konkursu jest wyróżnienie przedsiębiorców działających na polskim rynku, którzy w zakresie polityki pracowniczej sięgają po interesujące i przynoszące oczekiwane i potrzebne  efekty. Tegoroczna edycja jest wyjątkowa ze względu na jubileusz i sytuację pandemiczną, która w znaczącym stopniu  zmieniła sytuację na rynku pracy.   Wirus SARS–CoV–2 (od ang. Severe acute respiratory syndrome coronavirus 2) w znaczący sposób wpłynął nie…

Czytaj więcej

Zwycięzcy IX konkursu „Pracodawca Godny Zaufania”

Pracownicy poszukują atrakcyjnych pracodawców. Pomocne w ocenie organizacji mogą być wyniki konkursu „Pracodawca Godny Zaufania”. Właśnie przyznano nagrody w dziewiątek edycji tego konkursu.   Organizatorami Konkursu o Tytuł „Pracodawca Godny Zaufania” są Krajowa Izba Gospodarcza, Fundacja Polskiego Godła Promocyjnego „Teraz Polska” i Agencja Impressarium.  Celem przedsięwzięcia jest wyróżnienie organizacji i instytucji, które w obszarze polityki pracowniczej realizują interesujące i efektywne rozwiązania – uwzględniające rozwój pracowników i szanują ich prawa. W skład Kapituły, poza organizatorami wchodzą…

Czytaj więcej

Poszukiwany Pracodawca Godny Zaufania

  Rosną płace minimalne, a mimo tego pracownicy są coraz bardziej w cenie. Nic dziwnego, że przebierają oni w ofertach pracy. Szukają też atrakcyjnych miejsc zatrudnienia. Wskazówką do tego może być posiadanie przez przedsiębiorstwo nagrody „Pracodawca Godny Zaufania”.   W najbliższy czwartek (10 października) zostaną ogłoszone wyniki IX już edycja Konkursu o Tytuł „Pracodawca Godny Zaufania”. Nagrody zostaną przyznane w następujących kategoriach: programy stażowe, wolontariat, motywacja, edukacja, zdrowie, bezpieczeństwo i firma przyjazna niepełnosprawnym. O zaszczytny…

Czytaj więcej

Pracodawca Godny Zaufania na dzisiejszym rynku pracy

  Bezrobocie spada. Wynagrodzenia rosną. Dzieje się to w sytuacji, kiedy rynek pracy powiększył się 3 miliony stanowisk pracy, a 2 miliony Polaków w wieku produkcyjnym wyjechało z Polski. Oznacza to, że w kraju mamy do czynienia z rynkiem pracownika, a to stawia przed pracodawcami coraz poważniejsze wyzwania. W sierpniu br. bezrobocie spadło do rekordowo niskiego poziomu 5,8 proc.. Temu trendowi towarzyszy dynamika wzrostu średnich płac ok. 7 proc. W 2019 roku płaca minimalna ma…

Czytaj więcej

Finał XI konkursu „Pracodawca Godny Zaufnia”

  Podczas uroczystej gali ogłoszono wyniki XI edycja Konkursu o Tytuł „Pracodawca Godny Zaufania”, którego organizatorami są Krajowa Izba Gospodarcza, Fundacja Polskiego Godła Promocyjnego „Teraz Polska” i Agencja Impressarium. Kapituła nagrodziła przedsiębiorstwa i instytucje, które wdrażają interesujące i efektywne rozwiązania, uwzględniając rozwój zawodowy pracowników i ochronę ich praw.   W Kapitule Konkursu „Pracodawca Godny Zaufania” są przedstawiciele instytucji pozarządowych – organizacji przedsiębiorców, think-tanków i uczelni. Reprezentowane są przez m.in.: Krajową Izbę Gospodarczą, Fundację Polskiego Godła…

Czytaj więcej

Jak motywować pracownika w czasie pandemii?

  Pandemia, wywołana koronawirusem SARS-CoV-2 znacząco wpłynęła na zmianę podejścia do sytuacji pracodawców i pracowników. Benefity pozapłacowe, choć wciąż są istotnym czynnikiem zwiększającym satysfakcję pracowników, to zmieniła się ich forma. Miliony pracowników musiało zaakceptować tryb pracy zdalnej. Wartością, która zyskała na znaczeniu jest poczucie bezpieczeństwa zdrowotnego.     Warto się zastanowić co obecnie motywuje pracowników? Czy podejście do benefitów pozapłacowych zmieniło się na zawsze? Jak teraz działy personalne i kadr, biura zarządzania ludźmi czy zarządzania…

Czytaj więcej

Transformacja cyfrowa jako wyzwanie

  Przemysł 4.0 oznacza automatyzację procesów, jednak ludzie nadal będą potrzebni w procesach biznesowych. Więcej teraz konieczne jest pozyskiwanie specjalistów o unikalnych kompetencjach. Potrzebne będą również osoby potrafiące obsługiwać różne, często bardzo skomplikowane postępowania i systemy.   Jak ten proces przygotować i wdrożyć, by podnieść kompetencje pracowników i sprawnie działać na tak dynamicznie zmieniającym się rynku? Na ten temat  dysku twa eksperci podczas Forum Pracodawcy Godnego Zaufania pt. „Transformacja cyfrowa – jak podnieść kompetencje kadr?”…

Czytaj więcej

Transformacja cyfrowa – jak podnieść kompetencje kadr

  Transformacja cyfrowa – jak podnieść kompetencje kadr to temat debata przygotowanej przez organizatorów konkursu „Pracodawca Godny Zaufania”, która odbędzie się we wtorek 26 października 20201 r. w godz. 12.00–13.30. Debata „Transformacja cyfrowa – jak podnieść kompetencje kadr” zostanie przeprowadzona w formule online i będzie  transmitowana na żywo w Internecie, na fanpage Pracodawcy Godnego Zaufania, działającym na portalu społecznościowym facebook. Partnerem wydarzenia jest Fundacja Platforma Przemysłu Przyszłości.   Wdrożenie założeń przemysłu 4.0 wiąże się z…

Czytaj więcej

Jolanta Bańczerowska: Power Generation to olbrzymi potencjał

Osoby w pokoleniu Power Generation (termin odnosi się do osób, które ukończyło 5o rok życia) chcą się rozwijać. Co więcej wiedzą one, że nauka wyniesiona ze studiów 20 albo 30 lat temu już jest niewystarczająca, że świat się bardzo zmienił i wiedzę trzeba aktualizować. Osoby z pokolenia Power Generation bardzo chcą się dowiedzieć co się dzieje? Zdają sobie sprawę, że muszą pokonać w sobie wiele zdezaktualizowanych przekonań i mocno w siebie inwestują. Mając na myśli…

Czytaj więcej
1 2 3